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  • 什么是综合计算工作时间制度?

    综合计算工作时间制度采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,其平均每天工作时间与国家规定的标准工作时间基本相同。

    2024-5-26 [查看更多]
  • 在什么情形下,劳动合同终止?

    (1)劳动合同期满的;(2)劳动者达到法定退休年龄的;(3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位..

    2024-5-24 [查看更多]
  • 工伤十级伤残赔偿标准概览

    工伤十级伤残的赔偿标准通常包括以下几个方面:1. 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》的规定,十级伤残的一次性伤残补助金为受伤前7个月的本人工资。2. 医疗费:以医院发票金额为准,社保支付大约80%..

    2024-5-23 [查看更多]
  • 超龄劳动者权益揭秘:这些权利不能少

    大家好,今天我们要分享一个真实的案例。2013年起,范某在某电子公司工作,退休后继续留任。2021年,范某因公司未缴社保提出解除合同,并申请劳动仲裁要求经济补偿。仲裁委因其超龄未受理,范某遂诉诸法院。..

    2024-5-21 [查看更多]
  • 劳动者超龄,用人单位可终止合同但需结清工资

    大家好,今天我们要分享一个真实的案例。宋某某于2009年起在某化工公司工作,双方多次签订劳动合同至2018年11月。2016年,宋某某达到法定退休年龄。2018年3月,因公司停产整顿,宋某某待岗。同年..

    2024-5-19 [查看更多]
  • 调岗引纠纷,法律来护航——维权之路启示录

    大家好,今天我们要分享一个真实的案例。张某自2005年起在某制造公司工作,2010年双方签订无固定期限劳动合同。2019年,因张某亲属在同业竞争企业工作,制造公司决定调离张某,让他从事不涉及商业秘密的..

    2024-5-19 [查看更多]
  • 没有在单位就业,怎么参加城镇职工养老保险呢?

    建议大家可以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。办理很简单,拿上您本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料,到户籍地或就业地社保经办机构办理参保手续即可。线上可以通过国家社会保险公共服务平台(si...

    2024-5-16 [查看更多]
  • 养老保险断缴,待遇清零?过期作废?

    一些朋友可能打算离职待业、从城市回老家……养老保险因此中断缴费,之前缴纳的钱会过期作废吗?记录会清零吗?还能领养老金吗?别担心!养老保险出现断缴,参保记录不会清零!社保经办机构会保留您的基本养老保险关..

    2024-5-16 [查看更多]
  • 达到法定退休年龄时养老保险没缴够年限,能一次性补缴?

    能否补缴,分情况!如果您参加的是城镇职工养老保险达到退休年龄时累计缴费不够15年可以延长缴费至满15年这种情况包含一个分界点↓在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的,若延长缴费5年后还..

    2024-5-15 [查看更多]
  • 养老保险缴满15年?就可以退休坐等收钱了?

    《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。注意哦!这里说的15年,只是领取基本养老金的最低缴费年限!如果您是在职职工社保缴费满15年..

    2024-5-15 [查看更多]
  • 医院内部劳动纠纷:员工权益何去何从?

    大家好,今天我要和大家分享一个令人震惊的案例!张某作为某医院经营主任,却遭遇了工作岗位调整引发的劳动纠纷。医院一边发出调岗通知书,一边又解除了张某的劳动合同!法院生效裁判认为,某医院将张某职位明显降低..

    2024-5-11 [查看更多]
  • 月嫂劳动争议案例背后的法院维权胜诉秘辛!

    嗨,大家好!今天我要和大家分享一个震撼的故事!周某作为月嫂在某家政服务公司工作,却与公司发生劳动关系纠纷。法院生效裁判认为,双方当事人已对试用期、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同有关的..

    2024-5-11 [查看更多]
  • 企业是否要向主动辞职的员工支付年休假工资?

    根据大多数国家或地区的劳动法规定,企业通常不需要向主动辞职的员工支付未使用的年休假工资。年休假通常是作为员工在工作期间享有的福利和休假制度,员工可以根据自己的需要和公司政策来选择何时休假。当员工主动离..

    2024-5-10 [查看更多]
  • 签订二次劳动合同后,单位有权不续签无固定期限劳动合同吗?

    在签订二次劳动合同后,单位是否有权不续签无固定期限劳动合同取决于具体的法律规定和合同条款。一般来说,根据大多数国家或地区的劳动法规定,单位在终止或不续签员工的无固定期限劳动合同时需要遵循一定的程序和条..

    2024-5-10 [查看更多]
  • 工伤职工被单位辞退,是否应支付一次性伤残就业补助金?

      根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定,工伤职工在与用人单位解除或终止劳动合同时,如其经鉴定存在伤残等级,且属于五至十级伤残范围,原则上享有一次性伤残就业补助金的领取权利。具体金额通常由地方人民政..

    2024-5-9 [查看更多]
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