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录用通知取消，文化公司赔偿20000元！

各位小伙伴们，今天我要和大家分享一个引人深思的案例！文化公司向顾某发送《入职通知书》，并要求顾某提供离职证明。顾某随即向原用人单位提出离职。其后，文化公司通知顾某取消录用。导致顾某损失50100元。经..

2024-5-11 [查看更多]

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快递员转包纠纷揭秘！法院判决维护劳动关系本质特征！

各位小伙伴们，今天我要和大家分享一个引人关注的案例！快递员郭某因承包区域快递业务而与快递公司发生纠纷。经过法院审理，本案中，快递公司将区域业务发包给个人，双方之间是否建立劳动关系应以是否符合劳动关系的..

2024-5-11 [查看更多]

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工伤职工被单位辞退，是否应支付一次性伤残就业补助金？

工伤职工在遭受职业伤害并被认定为具有相应伤残等级后，其权益保障问题备受关注。其中，当此类职工不幸遭遇单位单方面辞退时，一个关键性的问题浮出水面：用人单位是否应当依法向其支付一次性伤残就业补助金？这一问..

2024-5-7 [查看更多]

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南京劳动合同律师电话？

面对错综复杂的劳动关系与相关法律问题，寻求专业、高效的法律援助至关重要。在此背景下，'南京劳动合同律师电话’便成为众多劳动者及企业主在遭遇劳资纠纷、合同解读、权益维护等事务时的一盏指路明灯。这..

2024-5-7 [查看更多]

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员工拒绝签署劳动合同，依然获得二倍工资赔偿！

　　和大家分享一个真实案例，员工拒绝签署劳动合同，依然获得二倍工资赔偿！　　2017年1月，张三加入了一家公司，并被要求签署一份劳动合同。然而，在仔细审查合同内容后，张三发现其中的竞业限制和违约金条款..

2024-5-5 [查看更多]

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员工怀孕请假却被公司辞退，公司要付出代价。

　　和大家分享真实的案例，孕妇这是一个关于孕妇在职场中遭受不公正待遇的劳动争议案件。通常，孕妇作为社会上的弱势群体，应当得到更多的保护和关心。但遗憾的是，在现实生活中，她们的权益往往容易被忽视甚至侵犯..

2024-5-5 [查看更多]

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老员工被辞退，最后获赔26万余元。

　　和大家分享的是老员工被辞退，最后获赔26万余元的案例。老员工李某在广东的某单位工作了多年，先后签订过两次劳动合同，累计年限达到了七年半。然而，当第二次合同到期时，公司却突然通知他不再续签，并向他发..

2024-5-4 [查看更多]

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员工拒绝加班被辞退，获赔八万元。

　　和大家分享一起拒绝加班被辞退员工获赔八万元的真实案例。小王，一名在公司工作两年的程序员，月薪高达两万，却常常面临加班的压力。公司领导明确表示，如果项目未完成，员工必须加班，甚至牺牲下班时间。然而，..

2024-5-4 [查看更多]

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用人单位不安排职工休年假，应该赔偿吗？

　　跟大家分享这么一个案例，宋某于2015年9月加入一家物业管理公司，双方签订了两份一年期固定劳动合同。第三次，2017年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2022年1月，某物业公司提出终止与宋的劳..

2024-5-3 [查看更多]

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员工在工作时间内因个人需求短暂离开岗位时，是否应将此期间发生..

　　当员工在工作时间内因个人需求短暂离开岗位时，是否应将此期间发生的意外视为工伤？今天我以李四的案例来跟大家聊聊，李四是是一家快递公司的员工，他在派送途中因口渴而暂时离开岗位去购买饮料，却不幸遭遇车祸..

2024-5-3 [查看更多]

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公司违反约定提前终止合同且不予赔付经济补偿金，你怎么看？

　　公司违反约定提前终止合同且不予赔付经济补偿金，你怎么看？今天和大家分享一个真实案例，小张与公司签订了三年的劳动合同，然而，由于公司业务的调整，他们决定与小张协商提前终止这份合同。经过双方协商，他们..

2024-5-2 [查看更多]

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公司未足额发放工资，不能姑息。

　　员工勤勤恳恳工作，公司却长时间未足额支付工资，对此我们不能姑息。今天和大家分享与此相关的一个案例，小李，是某公司的一名销售人员，其薪资结构涵盖基本工资与销售提成。然而，近九个月来，小李发现自己的薪..

2024-5-2 [查看更多]

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员工辛辛苦苦工作十三年，行政主管沦为工人，工资遭遇滑铁卢！

　　员工辛辛苦苦工作十三年，行政主管沦为工人，工资遭遇滑铁卢！这到底是怎么回事呢？今天和大家分享这个真实案例。　　在广州的一家公司，有一位名叫李四的员工，他用自己的汗水和时间，为公司奉献了整整十三年。..

2024-5-1 [查看更多]

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公司花式操作辞退劳动合同不到期员工，偷鸡不成蚀把米。

　　和大家分享一个有意思的案例，公司花式操作辞退劳动合同不到期员工，偷鸡不成蚀把米。在劳动合同没到期的情况下，公司试图迫使员工张三主动离职。尽管张三面临压力，但他明智地拒绝了这一要求。随后，公司提出以..

2024-5-1 [查看更多]

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公司恶意调岗降薪，最后判赔十六万余元。

　　公司恶意调岗降薪，最后判赔十六万余元，这是怎么一回事呢？今天和大家分享一个真实案例，张三，一名在广州某公司服务了十三年的行政主管，月薪六千余元。然而，随着公司经营状况的下滑，他遭遇了一场职业的风暴..

2024-4-30 [查看更多]