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问 答
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问 答专业技术培训与服务期协议是什么？
答：专业技术培训与服务期协议是用人单位与员工签订的一种特殊协议，旨在规定员工在接受专业技术培训后，必须在用人单位服务一定期限，以保证培训投资的效益。
2024-11-14 [查看更多] -
问 答
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问 答用人单位什么情况下应向劳动者支付赔偿金？
首先，如果用人单位违反了劳动合同的约定，比如没有按照约定提供劳动保护或劳动条件，或者没有及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付赔偿金。其次，如果用人单位的规章制度违反了法律、..
2024-11-1 [查看更多] -
问 答被法院依法宣告破产的企业，劳动合同是否终止？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。这意味着，一旦企业被法院依法宣告破产，与之签订的劳动合同确实会终止。但这并不意味着员工会立即失业。实际上，在破产清算..
2024-10-31 [查看更多] -
问 答用人单位解除劳动合同的理由，能否事后变更？
根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时，必须明确、具体地提出解除理由，并承担举证责任。事后变更解除理由，不仅可能侵害劳动者的申辩、仲裁等救济权利，还可能影响劳动关系的稳定和法律秩序。因此，除非有充..
2024-10-30 [查看更多] -
问 答集体合同依法生效后如何进行公布？
根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位应当在集体合同生效后三十日内，将合同内容向职工宣传并在单位内公布。此举旨在确保劳动者了解合同内容，维护其合法权益。若用人单位未按规定公布，可能面临法律责任。集体合..
2024-10-29 [查看更多] -
问 答退役军人如何申请法律援助？
（一）拨打“12348”公共法律服务热线平台退役军人专线；（二）携带退役军人相关身份证明，前往各级退役军人事务部门与同级司法行政部门设在省、市、县、乡、村五级退役军人服务中心（站）的法律援助工作站（窗..
2024-10-27 [查看更多] -
问 答退休人员再就业，是否与用人单位之间成立劳动关系？
根据我国《劳动合同法》及相关法规，劳动者在达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇后，其与原用人单位的劳动合同终止。退休人员再就业时，一般与用人单位建立的是劳务关系或雇佣关系，而非劳动关系。这是因为退休..
2024-10-25 [查看更多] -
问 答对于员工每年应休未休的育儿假，用人单位是否应当折现补偿？若补..
根据现行法律法规，对于员工未休的育儿假是否应折现补偿并没有明确规定。这通常取决于企业内部的规章制度或劳动合同的约定。如果企业有明确规定，则按照约定执行；如果没有明确规定，双方可以通过协商确定。至于补偿..
2024-9-21 [查看更多] -
问 答企业能否查询员工犯罪记录？
根据《劳动法》和《个人信息保护法》的相关规定，企业在招聘过程中，对候选人的背景进行调查应当遵循合法、正当、必要的原则。在查询犯罪记录时，必须确保有明确的法律依据，并经过候选人的同意。同时，企业应当妥善..
2024-9-20 [查看更多] -
问 答寺庙与挂单僧人之间，构成劳动或劳务关系吗？
在我国，劳动关系的认定通常基于双方签订的劳动合同以及实际履行的工作内容。然而，对于寺庙与挂单僧人之间的关系，情况则较为复杂。挂单僧人通常追求的是精神寄托和修行，而非经济利益。他们与寺庙之间往往没有明确..
2024-9-19 [查看更多] -
问 答实习生是否具备劳动主体资格？
一般意义上的劳动者，是指与用人单位相对应而存在的，达到法定就业年龄，具有相应的劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理、指挥和监督下从事劳动并获取劳动..
2024-7-15 [查看更多]
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