根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。这意味着，一旦企业被法院依法宣告破产，与之签订的劳动合同确实会终止。但这并不意味着员工会立即失业。实际上，在破产清算过程中，往往会进行员工的安置和补偿。根据《企业破产法》的规定，破产企业需要优先清偿劳动者的工资、社会保险费用等。

虽然被法院依法宣告破产的企业会导致劳动合同终止，但员工不必过于担心失业问题。在破产清算过程中，员工的权益会得到相应的保障和补偿。