1.定义不同:解除是指合同期内，因某种原因提前终止合同；而终止是指合同期满或达到约定条件后，合同自然结束。

2.原因多样：解除的原因多种多样，如双方协商一致、员工严重违纪等；而终止通常是因为合同期满。

3. 补偿不同：在解除合同的情况下，如果非员工过错，企业通常需要支付经济补偿；而终止合同则不一定。

解除劳动合同与终止劳动合同虽然只有一字之差，但法律上的处理却大相径庭。