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劳动纠纷，律师事务所如何助你一臂之力？

　　在繁忙的工作生活中，劳动纠纷问题时常困扰着我们。而面对这些复杂问题，劳动律师事务所便成为了我们寻求法律帮助的重要途径。　　小李在一家企业工作，因劳动合同问题与公司产生纠纷。面对复杂的法律条款，小李..

2024-4-6 [查看更多]

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短视频揭秘：劳动纠纷请律师多少钱？

　　在这个瞬息万变的职场时代，你是否也曾遭遇过劳动纠纷的困扰？今天，我们请到了资深的人事劳动律师，为大家揭秘职场陷阱，教你如何应对。　　案例分享：小李在一家互联网公司工作，因业绩突出，公司承诺给予丰厚..

2024-4-3 [查看更多]

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揭秘职场陷阱：人事劳动律师教你如何应对

　　在当今社会，劳动纠纷屡见不鲜，而请律师打官司往往是解决纠纷的有效途径。那么，面对劳动纠纷，请律师究竟需要多少钱呢？　　以小王为例，他在一家公司工作多年后，因薪资问题与公司产生纠纷。小王选择请律师协..

2024-4-3 [查看更多]

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破产清算组与其聘用人员是否形成劳动关系？

　　在破产程序中，清算组扮演着至关重要的角色。他们负责处理破产企业的资产，保障债权人的权益。然而，关于清算组与其聘用人员之间的关系，尤其是是否构成劳动关系，往往引发争议。本文将通过一个案例来探讨这一问..

2024-4-2 [查看更多]

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寺庙与挂单僧人之间，构成劳动或劳务关系吗？

　　在古老而神秘的寺庙中，挂单僧人们过着清苦而虔诚的生活。他们与寺庙之间，究竟是一种怎样的法律关系呢？是劳动关系还是劳务关系？今天，我们就来探讨这一话题。 　　某寺庙中，一位挂单僧人负责寺庙的日常的清..

2024-4-2 [查看更多]

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分公司被注销后，与员工劳动关系能否适用法定终止情形？

　　随着企业经营策略的不断调整，分公司注销现象屡见不鲜。但分公司注销后，员工劳动关系的处理却是一个值得深入探讨的法律问题。本文将从案例出发，分析分公司注销后员工劳动关系能否适用法定终止情形。　　某大型..

2024-4-1 [查看更多]

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用人单位能否对违纪员工进行罚款？

　　在职场中，违纪行为时有发生。面对员工的违纪行为，许多用人单位都想知道是否有权对员工进行罚款。今天，我们就来探讨一下这个问题。　　某公司员工小李因多次迟到被公司处以罚款。小李认为公司的做法不合理，遂..

2024-4-1 [查看更多]

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仅有社保记录，劳动关系是否成立？

　　在劳动关系的认定中，社保记录常被视为一项重要证据。但仅有社保记录，是否就能确定劳动关系的成立呢？本文将通过案例及法律分析，为大家解开这一疑惑。　　李某在某公司工作，公司为其缴纳了社保。但双方未签订..

2024-3-31 [查看更多]

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劳动人事：挂靠证书并缴纳社保，是否构成劳动关系？

　　在当前的劳动市场中，挂靠证书并缴纳社保的情况并不少见。那么，这种行为是否意味着双方建立了劳动关系呢？本文将从实际案例出发，结合法律条文，为大家进行解析。小王是一名建筑工程师，他将自己的证书挂靠在某..

2024-3-30 [查看更多]

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用人单位能否通报批评违纪员工，南京劳动律师为你解答

　　在企业管理中，员工违纪行为时有发生。面对这种情况，用人单位是否有权对违纪员工进行通报批评呢？　　某公司员工小张因多次迟到早退，被公司管理层决定给予通报批评。小张对此感到不满，认为公司侵犯了他的名誉..

2024-3-29 [查看更多]

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南京处理劳动纠纷律师介绍集体合同的法律效力有哪些

　　体合同作为劳动者集体与用人单位之间的重要法律文件，其法律效力直接关系到双方权益的保障和实现。本文将通过案例、法律分析和总结，探讨集体合同的法律效力。某公司与员工代表签订集体合同，规定工资增长幅度、..

2024-3-28 [查看更多]

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签订集体合同应对哪些内容进行集体协商?

　　集体合同是劳动者集体与用人单位或其组织之间，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议。为确保双方权益，签订集体合同前必须进行充分的集体协商。某..

2024-3-28 [查看更多]

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集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准如何掌握?

　　集体合同作为劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中劳动报酬和劳动条件等标准的设定与掌握，直接关系到劳动者的权益保障和企业的稳定运营。某制造企业与员工代表签订了集体合同，明确了劳动报酬、工时、工作..

2024-3-27 [查看更多]

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在哪些情况下集体合同内容可以变更？看南京专业律师的解释

　　集体合同作为劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其内容并非一成不变。在特定情况下，双方可以协商对集体合同的内容进行变更。　　某大型制造企业因市场调整需要，计划对生产线进行升级改造。这一变化导致原有..

2024-3-27 [查看更多]

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请问南京律师集体合同与劳动合同有哪些不同？

　　在劳动关系中，集体合同与劳动合同都是重要的法律文件，但它们之间却存在着明显的差异。了解这些差异，对于保障劳动者权益、维护企业稳定以及促进劳动关系和谐都具有重要意义。　　某公司因业务发展需要，与全体..

2024-3-26 [查看更多]