职工发生工伤事故 企业变更名称也难逃责任
阅读量:1307
案情
王某2009年3月被高王某饲料加工厂招收录用,从事饲料的投放加工工作,双方签订了2年的劳动合同,月工资1100元。2009年6月4日,王某在投放饲料时不慎将衣袖角卷入机器,造成右手无名指及小指损伤。班长将王某送入医院并陪护至其出院,住院费用均是饲料加工厂负担的。王某出院后,多次找厂领导要求按工伤支付待遇,均遭拒绝。2010年4月,王某申请至当地劳动争议仲裁委员会,要求饲料加工厂按工伤支付待遇。
一、什么是劳动合同
是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利
王某2009年3月被高王某饲料加工厂招收录用,从事饲料的投放加工工作,双方签订了2年的劳动合同,月工资1100元。2009年6月4日,王某在投放饲料时不慎将衣袖角卷入机器,造成右手无名指及小指损伤。班长将王某送入医院并陪护至其出院,住院费用均是饲料加工厂负担的。王某出院后,多次找厂领导要求按工伤支付待遇,均遭拒绝。2010年4月,王某申请至当地劳动争议仲裁委员会,要求饲料加工厂按工伤支付待遇。
一、什么是劳动合同
是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利
[快速返回]
上一条:一起简单的工伤案件复杂维权路
下一条:金融借款合同纠纷