法院认为，当事人对劳动行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议、提起行政诉讼;法院在审理劳动争议案件中，一般不直接作出工伤认定。劳动者请求工伤待遇，但未提供劳动行政部门作出的工伤认定的，法院可以裁定驳回起诉。
(二)工伤认定时效已过，按照人身损害标准获得赔偿
案例：工伤认定时效已过仍获赔偿
现年52岁的农民甲某，于200J年8月受雇于浙丁某建设公司，后按公司安排到建设工程工地从事看管兼做杂工。200K年5月，甲某被工地突然坠落的水泥板砸伤，即被送往医院救治，经诊断其上