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问 答当事人应当何时提出回避申请？
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人在仲裁庭组成后，得知仲裁员存在可能影响公正裁决的情形时，有权提出回避申请。这意味着，当事人应在仲裁庭组成且了解相关情况后，及时提出回避申请。回避申请的提出应当基于..
2024-7-14 [查看更多] -
问 答医疗期期限长短如何计算？
不是治疗时间多长，医疗期就多长。医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实..
2024-7-13 [查看更多] -
问 答如何确定司法确认的管辖法院？
当发生争议时，选择正确的管辖法院对案件的公正审理和当事人权益的保护至关重要。确定管辖法院的基本原则主要包括级别管辖和地域管辖。级别管辖是指不同级别的法院分别处理不同性质的案件，如基层法院处理一般民事案..
2024-7-12 [查看更多] -
问 答基本医疗保险的参保范围有哪些？
根据我国《社会保险法》规定，基本医疗保险的参保范围涵盖了职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇..
2024-7-11 [查看更多] -
问 答职工退休或退职应具备条件？
正常退休条件：1、性别与年龄要求：男性职工年满60周岁。女性职工中：工人（生产操作岗位）年满50周岁。干部（管理技术岗位）年满55周岁。2、缴费年限要求：缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年。弹性..
2024-7-10 [查看更多] -
问 答73岁卖菜奶奶因交通事故受伤，能否主张误工费？
可以主张误工费。根据我国法律规定，受害人是否有权主张误工费的判定在于是否具有劳动能力，而非仅依据法定退休年龄。对于超过法定退休年龄但仍具有劳动能力并通过劳动获得报酬的老年人，如卖菜奶奶，若其因交通事故..
2024-7-9 [查看更多] -
问 答什么情况下应该赔偿劳动者损失？
用人单位在以下情况下应赔偿劳动者损失：1) 违法解除劳动合同，未按法定程序或无正当理由解除合同；2) 未及时足额支付劳动报酬，如工资、加班费等；3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费；4) 违反劳动合同约..
2024-7-7 [查看更多] -
问 答单位不签劳动合同应如何维护自己的权益？
在单位未签订劳动合同的情况下，维护员工权益的方法包括：与用人单位协商维权、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。此外，员工还可以收集与用人单位之间存在劳动合同关系的证据，以..
2024-7-6 [查看更多] -
问 答试用期内解除劳动合同的合法性
用人单位在试用期内解除劳动合同，必须基于劳动者不符合录用条件，并且需要用人单位提供明确的证据来证明这一点。用人单位在试用期内解除劳动合同时，必须确保录用条件是事先明确告知劳动者的，并且在解除合同前给予..
2024-7-5 [查看更多] -
问 答事实劳动关系有哪些常见的形成情形？
事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽然没有书面劳动合同，但已经形成了实际的劳动关系。以下是一些常见的形成情形：1.无书面劳动合同，并为其提供有偿劳动。2. 劳动合同期满未续签。3. 无效劳动合同。4..
2024-7-4 [查看更多] -
问 答单位经济性裁员退回的员工，劳务派遣公司解除劳动合同是否违法？
根据中国劳动法的规定，用人单位因经济性裁员解除劳动合同时，需要按照法定程序进行，并提供相应的经济补偿。劳务派遣公司解除劳动合同是否违法，需要根据具体情况来判断。 劳务派遣公司解除劳动合同是否..
2024-7-3 [查看更多] -
问 答春节多放了假，能抵消年休假吗？
春节假期不能用来抵消年休假。根据《职工带薪年休假条例》等规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外，单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期，春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时..
2024-7-2 [查看更多] -
问 答辞退试用期不及格员工，要什么证据？
辞退试用期不及格员工需要的证据包括：录用条件的我搜索到的资料（如招聘公告、招聘信息）、员工试用期的工作表现记录、员工试用期考核的相关材料；如果公司能我搜索到的资料证明劳动者"不符合录用条件&..
2024-7-1 [查看更多] -
问 答对方已自认的事实，我还需要举证吗？
即使对方已自认某个事实，作为当事人，你仍然可能需要提供证据来支持你的主张。以下是一些原因：1、自认行为并不等于法律上的责任承认。2、如果案件涉及量刑或损害赔偿等问题，你可能需要提供证据来支持你对这些问..
2024-6-30 [查看更多]
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