单位在不知情的情况下解雇怀孕女工是违法的。

根据《劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。即使单位声称不知情，也不能作为合法解除劳动合同的理由。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项也明确规定了女职工在孕期、产期、哺乳期的保护，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，无论单位是否知情，解雇怀孕女工都是违法行为。