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用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？

发布时间：2024/6/3 16:11:43    阅读量：1016

用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。


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