不定时工作制的职工的保护？
发布时间：2024/12/20 9:34:55 阅读量：22772
经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
[快速返回]
上一条：延长工作时间的工资报酬？
下一条：劳动争议纠纷，如何确定管辖
13160078589
13160078589
发布时间：2024/12/20 9:34:55 阅读量：22772
经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
[快速返回]