保密协议的劳动派遣是否合法，关键在于理解劳务派遣人员和用工单位之间的关系。劳务派遣人员与用工单位之间并未建立直接的劳动关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工单位要求劳务派遣人员签订保密协议是不合法的，因为保密协议通常应与有直接劳动关系的员工签订。所以，保密协议的劳动派遣不合法。在实际操作中，各单位应严格遵守相关法律法规，确保劳务派遣的合法性和合规性。